قارن بين الإعلانات

مقارنة
You can only compare 4 properties, any new property added will replace the first one from the comparison.

مدونة

الحقوق الاجتماعية للأجانب في تركيا

اليوم، بسبب توسع العولمة، يفضل الكثير من الناس السفر إلى دول أجنبية لأسباب مختلفة للعمل والحياة. لطالما كانت تركيا واحدة من أفضل الخيارات للهجرة نظرًا لظروفها المعيشية الجيدة والعديد من فرص العمل. وفقًا للإحصاءات الرسمية، يبلغ عدد الأجانب المقيمين في تركيا حوالي 1.5 مليون. بموجب القانون التركي، يتمتع الأجانب المقيمون في البلاد بالعديد من الحقوق الاجتماعية. في هذا المقال نعتزم أن نشير إلى أهم هذه الحقوق الاجتماعية.

تصريح الإقامة

يمكن لجميع الرعايا الأجانب الذين دخلوا حدود تركيا بشكل قانوني التقدم بطلب للحصول على بطاقة تصريح إقامة عن طريق الاتصال بمكتب الهجرة وتقديم المستندات المطلوبة. يمكن أن يكون للإقامة في تركيا بدون تصريح عواقب وخيمة، بما في ذلك الغرامات وحتى الترحيل.

تصريح العمل

يمكن للأجانب الذين يحملون بطاقة إقامة الحصول على تصريح عمل عن طريق الاتصال بالسلطات المختصة. العمل بدون تصريح عمل غير قانوني، ويمكن تغريم الموظفين وحتى أصحاب العمل إذا فعلوا ذلك. يمكن أن يؤدي العمل بدون تصريح عمل أيضًا إلى الترحيل.

فتح حساب بنكي

يمكن للأجانب المقيمين في تركيا فتح حساب مصرفي في بعض بنوك الدولة والحصول على بطاقة مصرفية. يمكن للأشخاص الذين لديهم بطاقة مصرفية استخدام بطاقتهم للشراء (شخصيًا وعبر الإنترنت)، ودفع الفواتير، وتلقي النقد، وما إلى ذلك.

تأمين الضمان الاجتماعي

وفقًا للدستور التركي، لكل من يعمل في هذا البلد حق الضمان الاجتماعي. ينطبق هذا القانون أيضًا على الأجانب. يجب على أصحاب العمل دفع التأمين للمواطنين الأجانب الذين يعملون بشكل قانوني في تركيا. قد يؤدي عدم الامتثال لهذا القانون إلى فرض غرامات باهظة على صاحب العمل.

قانون العمل

بالإضافة إلى المواطنين الأتراك، يحمي قانون العمل التركي حقوق العمال الأجانب. لا يجوز أن يقل الحد الأدنى لصافي الأجر الشهري عن المقدار الذي يحدده هذا القانون. وفقًا لهذا القانون، في عام ٢٠٢١ ، كان الحد الأدنى للأجور الصافية (بعد خصم الاستقطاعات) في تركيا هو ٢٨٢٥ ليرة تركية. بالإضافة إلى ذلك، فإن الحد الأقصى لوقت العمل الأسبوعي في تركيا هو ٤٥ ساعة. إذا كنت تعمل أكثر من هذا، فيجب أن تحصل على أجر إضافي. يحق للموظفين أيضًا الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر بالإضافة إلى أيام العطل الرسمية. يجب أن تكون قد عملت في نفس المكان لمدة عام واحد على الأقل لتحصل على إجازة سنوية مدفوعة الأجر.

  ضريبة الدخل في تركيا

التقاعد

يمكن للمواطنين الأجانب التقاعد في تركيا إذا كانوا مؤهلين. للتأهل للحصول على معاش تقاعدي، يجب ألا يقل عمر العامل الأجنبي عن ٥٨ عامًا وأن يكون قد دفع ٧٢٠٠ يوم تأمين.

تأمين صحي

يمكن للمواطنين الأجانب استخدام التأمين الصحي التركي إذا كانوا مؤهلين. لكي تكون مؤهلاً أولاً وقبل كل شيء، يجب أن يكون لديك تصريح إقامة وأن تعيش في تركيا منذ أكثر من عام. يجب أيضًا ألا يكون لديك تأمين صحي في بلد آخر. يمكن لأولئك الذين يستوفون هذه المعايير الذهاب إلى أقرب مركز ضمان اجتماعي والتقدم بطلب للحصول على تأمين. الزوج وجميع الأطفال الذين تقل أعمارهم عن ١٨ عامًا (أو حتى سن ٢٥ في حالة التعليم العالي) لهم هذا الحق. بالإضافة إلى ذلك، إذا كان الموظف مسؤولاً عن إعالة والديه، فيمكنه أيضًا الحصول على تأمين صحي.

مبدأ عدم التمييز

في تركيا، يحظر أي تمييز على أساس اللغة أو الدين أو العرق أو الجنس بين الموظفين (سواء أكانوا مواطنين أتراك أو أجانب). الغرض من هذا القانون، الذي تحميه الاتفاقيات الدولية والقانون المحلي، هو ضمان الحقوق والحريات الأساسية للأفراد.

انقر هنا لعرض العقارات المناسبة للحصول على الجنسية التركية وجواز السفر التركي.

انقر هنا للحصول على المشورة بشأن الاستثمار والهجرة والعقارات في تركيا.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *